Miroir Social – STMicroelectronics paye des salariés en dessous du SMIC à Crolles

L’astuce est connue : il s’agit d’intégrer les primes régulières dans le calcul pour le respect des minima de salaires. La Cour de cassation a hélas validé ce principe.

Pour nous, ce procédé d’intégrer les primes pour respecter des minima de salaires est déjà globalement imoral. De plus, nous ne voyons vraiment pas pourquoi les primes qui sont relatives à la pénébilité devraient aussi être intégrées à ce calcul. En effet, même si ces primes ne portent pas officiellement le nom de prime de pénébilité, elles valorisent bien des contraintes supplémentaires de travail comme le travail décalé avec alternance de modèle horaire, le travail de nuit et le travail de week-end.

Ainsi, ce que l’on appelle les primes d’équipe à ST Crolles sont clairement proportionnelles à la pénébilité du travail de chaque équipe. Par exemple, ces primes sont bien plus hautes pour les équipe de nuit et de week-end et les…

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