Miroir Social – Retraites et réformes systémiques : quelles leçons tirer des expériences étrangères ?

Pour compléter le large tour d’horizon effectué sur le dossier retraite et les réflexions les plus diverses qui circulent depuis des mois (pour ne pas dire plus), il est intéressant de jeter un regard très concret sur ce qui a pu se passer dans quelques pays européens souvent cités comme des « exemples ». Qu’en est-il vraiment ?

Transition vers un régime en points : l’exemple de l’Allemagne

L’Allemagne a transformé son régime de retraite en annuités en un régime en points en 1992 :

  • la formule de calcul de la pension de retraite appliquée entre 1957 et 1992 utilisait un taux d’annuité fixe à 1,5 % du salaire moyen de l’ensemble de la carrière (et non des meilleures ou des dernières années) et les droits accumulés et les pensions liquidées évoluaient comme les salaires bruts ;
  • en 1992, la formule de calcul de la pension a été modifiée pour prendre sa forme actuelle, sans que le montant des pensions…

Lire la suite

Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *