Miroir Social – Diversité aux finances : cellule de prévention, engagements contre l’homophobie et indicateurs

Dans le prolongement de celui du 23 juin, la chef de service, adjointe à la DRH du secrétariat général des ministères économique et financier a présidé un nouveau groupe de travail « diversité », le 8 septembre 2017.
 
Trois points ont été à l’ordre du jour :

  • le bilan 2016 de la cellule d’écoute de prévention des discriminations et ses perspectives d’avenir,
  • le suivi des dix engagements contre l’homophobie,
  • et les indicateurs directionnels et ministériels sur la diversité.

Cellule de prévention des discriminations

Mise en place en 2009, cette structure est dans les faits composée d’une seule personne, membre d’autre part de la délégation de la diversité et à l’égalité professionnelle.
 
Si les premières années son activité ont été de plus en plus intenses au fil de sa notoriété auprès des agents, le constat est fait que le nombre de saisines stagne depuis trois ans. Plusieurs raisons peuvent…

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